多様なチームが一つの目的のために集まる
他にはないチームこの違いを生み出しているのは、オープンスペースの人々です。私たちは、人種、民族、性別、性的指向、年齢、宗教に関係なく、すべてのチームメンバーが評価され、尊重され、共に素晴らしい仕事を成し遂げられると確信できるような、包括的で多様性のある職場づくりに取り組んでいます。完全分散型企業である当社では、世界最大の都市の出身者から小さな町の出身者まで、国内外を問わずさまざまなメンバーが働いています。世界の大きな課題に取り組む、多様で、賢く、素晴らしいチームの一員になりませんか。
50%
女性リダシップ
52％
過去12ヶ月間に実施されたダイバーシティ採用
41％
建設業を経験したOpenSpace従業員
47％
米国の従業員の多様性
「建設業者は非常に重要で、非常に難しい仕事をしています。私たちの目標は、彼らの生活をより簡単に、より効率的にすることです。」
ジーヴァン・カラニティCEO兼共同創設者
人生を豊かにする特典
給料だけでなく、オープンスペースでは、あなたやあなたの家族の優先順位に合わせた柔軟な福利厚生を用意しています。
健康保険及びメンタル・ウェルネス・ベネフィット
完全なリモートワーク環境
すべてのフルタイム職務の公平性
フレキシブルな 有給システム
入社時にホームオフィス 予算500ドル支給
12週間の有給育児休暇
対面及び社内バーチャル 社内コミュニティー
社員紹介プログラム
DoorDash利用可能
*記載されている福利厚生は、米国在住の正社員のみを対象としています。
専門家から評価されることを評価する
仕事にも、お客様にも、仲間にも、情熱を持って取り組んでいます。それが功を奏しているようです。
募集中のポジション x
DE&I Statement
以下に、オープンスペースの雇用機会均等に関する方針を示します。 そのポリシーの条項は非常に重要であり、私たちはそれを非常に真剣に受け止めています。 また、OpenSpaceで卓越した文化を創造することに集中するために、私たちの義務の最低限であると信じています。
私たちの目標は、多様性、公平性、インクルージョンに重点を置き、チームメンバー一人ひとりがサポートしあえる環境で活躍できるようにすることです。
私たちは、一人ひとりが人生経験に基づいてユニークな視点をチームにもたらすことに感謝し、それぞれのユニークな視点が、私たちが行うすべてのビジネス上の意思決定において、より良い結果をもたらすと信じています。 私たちは、あなたが私たちの組織に参加し、あなたの経験と視点を私たちの素晴らしいチームに加えることを検討することを望みます！
OpenSpace は、すべての従業員と採用応募者に平等な雇用機会を提供し、人種、肌の色、宗教、年齢、性別、国籍、障害の有無、遺伝、保護されている退役軍人の地位、性的指向、性自認または表現、あるいは連邦法、州法、地方法で守られているその他の特性にかかわらず、あらゆる種類の差別と嫌がらせを禁止しています。
このポリシーは、募集、採用、配置、昇進、解雇、レイオフ、リコール、異動、休職、報酬、研修など、雇用に関するすべての条件に適用されます。