We stellen het op prijs erkend te worden door experts

We zijn gepassioneerd door ons werk, onze klanten en onze collega’s. En het lijkt te werken!

Een divers team, verenigd in één doel

Werk dat het werk waard is. De crisissen op het gebied van betaalbare huisvesting, verouderde infrastructuur, verouderde elektriciteitsnetten: dit zijn enorme, dringende problemen waarmee ons land en de wereld worden geconfronteerd. Deze uitdagingen hebben nieuwe ideeën en nieuwe oplossingen nodig. Wij bij OpenSpace geloven dat we impact kunnen maken: als we de kosten, tijd (en pijn) die nodig zijn om te bouwen met zelfs maar een paar procent kunnen verminderen, zullen we absoluut een revolutie teweegbrengen in onze benadering van bouwen en een revolutie teweegbrengen in de manier waarop we de gebouwde omgeving van de mensheid in het algemeen beheren. En we kunnen veel beter dan een paar procent.

Een team als geen ander. Het zijn de mensen bij OpenSpace die dit verschil maken. We zetten ons in voor het creëren van een inclusieve en diverse werkplek waar alle teamleden worden gewaardeerd en gerespecteerd en er zeker van zijn dat ze samen geweldig werk kunnen leveren, ongeacht hun ras, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd of religie. We waarderen mensen uit alle lagen van de bevolking, en samen vormen ze ons team: levenslange bouwprofessionals, computer vision-wetenschappers, creatieve schrijvers, veteranen, degenen die direct na de middelbare school aan het werk gingen en degenen die meer dan 10 jaar in de academische wereld hebben doorgebracht. De technische en bouwsector erkennen het belang van meer diversiteit en we zijn vastbesloten om deze verandering te overtreffen. In ons bedrijf vindt u teamleden die afkomstig zijn uit ‘s werelds grootste steden en degenen die in de kleinste steden wonen, uit het hele land en over de hele wereld. Doe met ons mee! Maak deel uit van een diverse, slimme, geweldige gemeenschap die enkele van de grote werelduitdagingen aanpakt.

30%

van de medewerkers van OpenSpace identificeert zich als vrouw

36%

van de OpenSpace ingenieurs identificeert zich als onderdeel van een onder- vertegenwoordigde raciale of etnische groep

63%

van de leiders van OpenSpace identificeert zich als divers

37%

Meer dan 37% van de OpenSpace medewerkers identificeert zich als onderdeel van een onder- vertegenwoordigde raciale of etnische groep

Quote background image

“Bouwers hebben een ongelooflijk belangrijke en moeilijke taak - ons doel is om hun leven gemakkelijker en efficiënter te maken.”

Jeevan Kalanithi, CEO and Co-Founder

Voordelen die je leven opfleuren

Naast je salaris biedt OpenSpace flexibele voordelen die passen bij de prioriteiten van jou en je gezin.

Medische en mentaal welzijn voordelen

Volledig remote werkomgeving

Aandelenopties voor alle full-time functies

Flexibele vrije tijd

Budget voor een thuiskantoor van $500

Betaald ouderschapsverlof

Fysische / virtuele werknemers bijeenkomsten

Een 'employee referral' programma

Werkgever 401k-matching

*Vermelde voordelen zijn alleen voor full-time werknemers in de VS. Voordelen buiten de VS zijn gelijkaardig en dienen bevestigd te worden.

Open vacatures